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Movilidad en Europa

EURES (Servicios Europeos de Empleo) es una red de cooperación promovida por la Comisión y los Servicios de empleo de los Estados miembros de la Unión Europea y otros socios EURES, encargada de intercambiar información sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo y otras cuestiones prácticas.

 

Pone en relación a la Comisión Europea con los Servicios Públicos de Empleo de la UE, las asociaciones transfronterizas y otros socios EURES (sindicatos, organizaciones patronales, universidades y otras instituciones locales y regionales ).

 

Su ámbito: La red Eures se extiende a 31 países:

 

  • Los 27 Estados miembros de la UE:  Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumanía y Suecia.
  • Los 3 países que con la UE conforman el Espacio Económico Europeo: Islandia, Liechtenstein y Noruega
  • Suiza

 

Su objetivo: Promover, en beneficio de las personas solicitantes de empleo, de trabajadores y trabajadoras y de las empresas:

 

 

  1. El desarrollo de unos mercados de trabajo europeos abiertos y accesibles a todos/as.
  2. El intercambio trasnacional, interregional y transfronterizo de ofertas y demandas de empleo.
  3. La transparencia y el intercambio de información sobre los mercados de trabajo europeos, incluida la información sobre las condiciones de vida y las oportunidades para la adquisición de competencias.
  4. El desarrollo de metodologías y de indicadores con este fin.

 

En el contexto de la Estrategia europea de empleo, la movilidad de trabjadores y trabajadoras no es sólo un derecho fundamental, sino también un instrumento para reajustar el mercado laboral, mejorar la empleabilidad, en particular de los/as jóvenes (adquiriendo experiencia laboral en el extranjero). EURES también contribuye a la creación de un mercado común europeo del trabajo y, en determinadas regiones fronterizas, a la creación de un mercado laboral regional.