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Empleo

Ayudas en materia de empleo

Autonómica

Fomento de la contratación indefinida de las personas con discapacidad

Decreto 25/2020, de 23 de junio de 2020, por el que se regula la concesión directa de subvenciones para la contratación de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo de Castilla-La Mancha.

TIPO DE NORMA 

Decreto

OBJETO

Regular la concesión directa de subvenciones a través de tres líneas de ayuda destinadas a

a) Línea I: Fomentar la contratación indefinida y la transformación en indefinidos de contratos temporales de personas trabajadoras con discapacidad.

b) Línea II: Adaptar sus puestos de trabajo o dotación de equipos de protección personal y eliminación de barreras u obstáculos que impidan o dificulten su trabajo

c) Línea III: Favorecer el tránsito del empleo protegido desde los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo mediante la contratación indefinida de personas trabajadoras con discapacidad que presentan especiales dificultades para el acceso al mismo.

 

FINANCIACIÓN

 

 

El crédito disponible para el ejercicio 2020 asciende a 1.200.000, financiado con fondos de conferencia sectorial, distribuidos por líneas y aplicaciones presupuestarias (47-empresas y 48- entidades sin ánimo de lucro) como a continuación se indica:

Partida

Fondo

Línea 1

Línea 2

Línea 3

Importe

G/322B/4761I

1150

952.000

20.000

30.000

1.002.000

G/322B/4861I

1150

168.000

10.000

20.000

198.000

   Total

1150

1.120.000

30.000

50.000

1.200.000

 

Se prevé una cuantía adicional de 200.000 euros.

¿ES UNA NUEVA LÍNEA?

No, se deroga el Decreto anterior que regulaba estas ayudas (el Decreto 35/2016, de 27 de julio). Las principales novedades que recoge este Decreto son:

a)     Se introduce la línea III que no existía: Ayudas para la contratación inicial indefinida de personas trabajadoras con discapacidad que presentan especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo procedentes de enclaves laborales.

b)    También con el fin de favorecer el tránsito de las personas con discapacidad del mercado protegido al mercado ordinario de trabajo se subvenciona el hecho de que trabajadores con discapacidad procedentes de centros especiales de empleo puedan ser contratados directamente por empresas del mercado ordinario, sin necesidad de estar inscritos previamente en las oficinas de empleo.

c)     Se aumentan las cuantías de la subvención con respecto al último Decreto.

d)    Con el fin de favorecer a las empresas ante la situación originada por el COVID-19 la obligación de mantenimiento de los contratos subvencionados se sigue manteniendo en tres años en cumplimiento de la normativa básica estatal pero se permite el reintegro parcial de la subvención a partir del cumplimiento de un año de mantenimiento del contrato (anteriormente eran necesarios dos años de cumplimiento para que el reintegro de la subvención fuera parcial).

ENTIDADES BENEFICIARIAS

Son entidades beneficiarias de las subvenciones reguladas en el presente decreto las empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, las sociedades laborales o cooperativas, las comunidades de bienes, las sociedades civiles, las uniones temporales de empresas y las entidades sin ánimo de lucro que realicen contrataciones de personas con discapacidad

ACTUACIONES SUBVENCIONABLES

Línea I: Se subvenciona la contratación inicial por tiempo indefinido de personas trabajadoras con discapacidad  y la transformación en contratos por tiempo indefinido de contratos temporales de fomento de empleo de personas con discapacidad, así como la transformación en contratos por tiempo indefinido de los contratos formativos, de los contratos de relevo y de los contratos de duración determinada de personas trabajadoras en procesos de inserción en empresas de inserción, celebrados en todos los casos con trabajadores que, en el momento de la transformación, ostenten la condición de persona con discapacidad.

Línea II: Se subvenciona la adaptación de puestos de trabajo o dotación de equipos de protección o eliminación de barreras u obstáculos, para personas trabajadoras con discapacidad con las que se suscriban un contrato de trabajo. Esta ayuda será aplicable asimismo en los supuestos de discapacidad sobrevenida reconocida con posterioridad a la contratación.

Línea III: Se subvenciona la contratación inicial indefinida que las empresas colaboradoras, de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad, realicen con una persona trabajadora con especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo (con discapacidad física/sensorial superior al 65% o intelectual/enfermedad mental superior al 33%) procedente de un enclave laboral.

IMPORTE DE LA SUBVENCIÓN

Línea I: Por cada contrato indefinido celebrado a jornada completa:

-       5.500 € si es hombre.

-       6.000 € si es mujer.

Esta cuantía se incrementa en 1.000 si es persona con gran discapacidad (65% sensorial/física o 33% si es mental/intelectual) o si el primer contrato indefinido que realiza la empresa es con una persona con discapacidad.

Se incrementa además un 20% si es zona ITI/zona prioritaria.

Linea II: 950 € por la adaptación del puesto de trabajo de cada persona trabajadora con discapacidad contratada.

 

Línea III: Por cada contrato indefinido celebrado a jornada completa:

-           8.000 € si es hombre.

-           8.500 € si es mujer.

Se incrementa además un 20% si es zona ITI/zona prioritaria.

PLAZO SOLICITUD

Desde el día siguiente a la publicación del Decreto hasta el 15 de noviembre de 2020.

 

   - Teléfonos:  

 

      925-33-01-43

     

      925-26-60-74 

 

Correo Electrónico: incentivos@jccm.es 

 

Enlace: https://e-empleo.jccm.es/solicita/jsp/busquedaTraTel.jsp

 

Documentos Relacionados:

 

Decreto 25/2020, de 23 de junio 

 

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